Stellen Sie sich eine Welt vor,
in der wir nicht älter, sondern weiser werden…


WisR (“weiser”) ist eine Online-Plattform auf der Firmen Wissen und Erfahrung finden und motivierte Silver Ager ihr Erfahrungswissen für projektbasierte, saisonale oder Teilzeit-Jobs anbieten können.

Unser Ziel ist es, dass einerseits die Erfahrung älterer Menschen der Gesellschaft und dem Arbeitsmarkt erhalten bleibt und andererseits Silver Ager eine spannende und sinnvolle Tätigkeit, neue Herausforderungen finden, Zukunft mitgestalten und darin eine Wertschätzung erfahren können.

Der Hintergrund

Jeder zweite Pensionist will aktiv weiterarbeiten.

Kaum ein Wort, kaum ein Thema prägt unsere Zeit derzeit so intensiv wie der Wandel. Die Wandel, in Wahrheit. Denn neben Klima-, und dem digitalen Wandel ist es vor allem nicht zuletzt der demografische Wandel, der – wenn auch nicht unmittelbar – große Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft mit sich bringt.

Man muss kein Zukunftsexperte sein, um zu erkennen, dass unser teures Sozialsystem nicht mehr der wirtschaftlichen Realität entspricht. Und schon gar nicht jener von morgen. Abgesehen davon, dass das durchschnittliche Pensionsantrittsalter von 59 Jahren in Österreich nicht mehr zeitgemäß ist. Dazu kommt, dass immer mehr Menschen, nicht zuletzt Silver Ager, neben der reinen „Erwerbsarbeit“, zusätzlich Sinn in ihren Tätigkeiten suchen.

Globaler Arbeitskräfte-Engpass aufgrund alternder Bevölkerung

Auf der anderen Seite stehen Unternehmen, die den Schritt wagen wollen, ältere Menschen nicht nur als KonsumentInnen zu verstehen, sondern als Impuls- und IdeengeberInnen. Wettbewerbsdruck, Arbeitskräfteengpässe, fehlendes Know-How und Wunsch nach Flexibilität der Jungen sind u.a. aktuelle Gründe warum es immer wichtiger sein wird, ältere Menschen in die Berufswelt zu integrieren. Das bringt nicht nur gesellschaftspolitisch, sondern auch arbeitsmarktpolitisch einen Mehrwert und Wettbewerbsvorteil.

Wer sind jetzt eigentlich Silver Agers ?


Silver Agers sind Menschen, kurz vor oder nach dem offiziellen Pensionsantrittsalter, die ihre Erfahrungen an Jüngere weitergeben wollen. Sie möchten aktiv Zukunft mitgestalten, Wissen weitergeben und von Jungen lernen und neue Herausforderungen meistern. Unsere Silver Agers sind “open-minded” und optimistisch, enthusiastisch und zukunftsorientiert, mutig und ehrlich, verantwortungsbewusst und kompromissbereit.

Silver Agers sind nicht älter, sondern weiser!